SYSTEMIQUE ORGANISATIONNELLE
Êtes-vous un dirigeant, un entrepreneur, un consultant en gestion du changement ou êtes-vous curieux d’innover dans vos relations ?
La systémique organisationnelle (OS) est une ressource pour innover et renforcer l’intelligence et la performance collectives, en décodant et en clarifiant la dynamique à l’œuvre dans les organisations.
"Lorsque l'esprit ne peut pas changer une situation, il est temps de passer à un autre type de réflexion ! ". L’OS est un processus surprenant qui tend à diminuer la pensée trop analytique et linéaire et à capter le potentiel illimité du cerveau créatif, en faisant appel à l’intuition, aux sens, à l’image et à la mise en scène collective.
L'origine des constellations systémiques provient du psychothérapeute allemand Bert Hellinger, qui a développé et pratiqué cette méthode avec un succès constant et étonnant dans le domaine de la psychothérapie dédiée à la compréhension des pathologies familiales. Ses connaissances et ses processus sont diffusés dans le monde entier depuis des décennies.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Introduction aux constellations systémiques des organisations en entreprise
• Etude de cas + pratique pour un besoin de cohésion d'équipe
• Étude de cas + pratique pour la gestion du changement en entreprise
• Etude de cas + pratique pour un travail sur la sécurité(vente, fusion, rachat)
• Étude de cas + pratique pour la résolution de problèmes, conflits
• Etude de cas + pratique pour le développement d’une vision, d’un nouveau projet, de l’innovation en entreprise
Prix: 800 €
Durée: 18 heures: 2 jours
Ressources : E-Book délivré en fin de formation (exercices et références)
Language: Français, English group optional
Capacité: Groupes de 12 participants.